“三小”药品专项治理行动开展以来，海盐县局直面基层监管力量薄弱、专业能力不足等现实瓶颈，以提升基层实战能力为根本路径，构建“教、学、练、战”一体化培养模式，提升监管人员的综合素养，实现了队伍素质与治理效能的同步提升。

一是“平台化”理论教学，拓宽知识广度。依托县局“市监大讲堂”等平台，在全局范围内开展一系列业务培训，聚焦法规贯宣、检查实务、证后监管、线索发现与案件查办等重点难点问题，运用大量典型案例进行深入剖析讲解，重点补齐知识短板。今年以来，累计举办各类培训7场，覆盖200余人次，发布药械化科普信息8篇，有效夯实了监管人员的理论根基。

二是“场景化”实战实训，强化应用深度。将监管执法现场作为“实战练兵场”，通过科队所联合检查开展“手把手、跟班式”情景教学，实现“以战促学，以战促练”，迅速提升基层人员发现问题、固定证据与现场处置能力。在此模式下，新接触药品条线的监管人员平均跟班3次即可独立操作，基层所独立发现的案源数同比增长50%以上。“三小”行动开展以来，由“科队下所”联合查办案件55起，占所（分局）查办案件总数的81%。

三是“案例化”复盘指导，提升执法精度。坚持“在办案中培训、在培训中办案”，通过对典型案件进行集体研讨、复盘剖析，有效提升基层人员案件办理质量和适用法律政策的准确性。行动开展以来，通过对10起典型案件的深度复盘，总结形成3类常见问题的标准化处置流程，同质类案件平均办理周期大幅缩短。